La violence envers les femmes au travail, parlons en! L'impact de la violence et du harcèlement au travail sur la santé mentale des femmes
Financé par
Commission européenne - DG Justice, Liberté et Sécurité
Programme DAPHNE III
Durée
24 mois, janvier 2009 à décembre 2010
Résumé
Des études internationales ont montré que entre 40 et 90 pourcents des femmes souffrent d'une forme de violence et de harcèlement au cours de leur vie professionnelle. La violence et le harcèlement au travail provoquent des effets immédiats sur les femmes concernées dont le manque de motivation, la perte de confiance et la réduction de l'estime de soi, la dépression et la colère, l'anxiété et l'irritabilité. De la même manière que le stress, ces symptômes sont susceptibles de se développer en maladie physique, en troubles mentaux, en addiction au tabac, en toxicomanie et en alcoolisme. Ils peuvent aboutir à des accidents de travail, à une invalidité et même parfois au suicide.
Afin de sensibiliser le public aux effets nocifs sur la santé mentale, du fait de la violence et du harcèlement contre les femmes sur leur lieu de travail, ce projet vise à réaliser une campagne de sensibilisation ciblée et à recueillir les meilleures pratiques pour la prévention des problèmes de santé mentale résultant de la violence et du harcèlement contre les femmes au travail.
Objectifs
- Sensibiliser et parler d'un problème "caché", promouvoir des attitudes de tolérance zéro et, ainsi, faire de la prévention contre la violence et le harcèlement des femmes au travail mais aussi contre les problèmes de santé mentale qui en découlent.
- Contribuer à la protection des femmes contre toute forme de violence au travail - harcèlement (sexuel), intimidation et harcèlement moral - et promouvoir la santé mentale et le bien-être.
- Contribuer au développement des politiques communautaires dans le domaine de la santé publique, de l'emploi et des droits de l'homme en stimulant un sérieux débat tant au niveau national qu'au niveau européen pour l'établissement de mesures législatives concrètes dans tous les Etats membres pour identifier, prévenir et gérer les problèmes de violence et de harcèlement des femmes au travail.
- Contribuer à la prévention contre la violence des femmes au travail sous toutes ses formes et encourager des attitudes et des comportements de tolérance zéro face à la violence. A cette fin, le projet rassemblera et soutiendra la coopération entre les ONG actives dans le domaine de la santé mentale et celles qui travaillent avec les femmes, avec les syndicats nationaux et les organisations d'employeurs ainsi que les centres d'emploi et autres services sociaux et services de santé.
- Développer et mener une campagne de sensibilisation ciblée pour les principales parties prenantes en vue d'améliorer la compréhension des impacts néfastes de la violence et du harcèlement des femmes au travail sur la santé mentale. L'identification, la collection et la diffusion des « meilleures » pratiques contribueront à la promotion de la santé mentale et du bien-être des femmes et à la prévention des problèmes de santé mentale résultant de violences et harcèlements au travail.
Activités et résultats
Activités
Le projet aura une durée de deux ans:
1) Durant la première année, des informations concernant la situation de la violence et du harcèlement des femmes au travail seront collectées dans chaque pays participant. De plus, les bonnes pratiques existantes, qui traitent de la prévention des problèmes de santé mentale résultant de violences et harcèlements des femmes sur leur lieu de travail, seront identifiées et collectées. Ces bonnes pratiques seront ensuite débattues dans des groupes de discussion, organisés dans chaque pays partenaire avec la participation de femmes souffrant de problèmes de santé mentale résultant de violences et harcèlements au travail, tout cela se fera dans le but de choisir les « meilleures » pratiques fondées sur des critères de qualité prédéfinis.
2) Durant la deuxième année, les "meilleures" pratiques sélectionnées seront présentées sous forme de base de données et seront mises en ligne sur un site internet. De plus, ces pratiques seront compilées dans une brochure regroupant des informations générales sur le lien entre violence et harcèlement contre les femmes au travail et les problèmes de santé mentale.
- Un poster sera crée et fera partie de la campagne de sensibilisation. Ce poster illustrera graphiquement l'importance de la prévention contre la violence et le harcèlement des femmes au travail ainsi que les problèmes de santé mentale qui en résultent.
- Les outils de sensibilisation - un poster, une brochure et une base de donnée/site internet répertoriant les meilleures pratiques - seront traduits dans toutes les langues du projet et seront également disponibles en anglais afin de toucher les autres pays européens.
- La campagne de sensibilisation sera lancée par des conférences de presse dans chacun des pays participants, et des outils de sensibilisation seront diffusés parmi les employées (femmes) via les syndicats, les centres d'emploi, les ONGs, les services sociaux et services de santé, touchant les employeurs via les organisations nationales et européennes d'employeurs et au sein du public général et des espaces publiques.
- Le projet se terminera par une conférence de presse européenne mais aussi par une conférence de presse finale du projet. A cette occasion, les résultats du projet y seront présentés ainsi que les recommandations politiques du projet qui visent à stimuler le débat tant au niveau national qu'au niveau européen sur la mise en place de mesures législatives dans tous les Etats-membres pour identifier, prévenir et gérer les problèmes de harcèlement et de violence au travail. Via la collaboration avec le Réseau Européen pour la Promotion de la santé sur le lieu de travail (ENWHP) et d'autres organisations au niveau européen (Confédération Européenne des Syndicats (CES), Business Europe, Lobby Européen des Femmes, Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), La Plate-forme Sociale), la poursuite de l'intégration sera assurée.
Résultats attendus
Il est attendu que le projet contribue à accroître, au sein des employées (femmes), des employeurs, des syndicats, des organisations d'employeurs, des ONGs, des services sociaux et services de santé et des centres d'emploi, la compréhension et la sensibilisation aux impacts que peuvent provoquer la violence et le harcèlement au travail sur la santé mentale et le bien-être des femmes. Grâce à une campagne de sensibilisation ciblée, le projet permettra également de promouvoir la prévention contre la violence et le harcèlement, et de promouvoir des attitudes de tolérance zéro parmi les employeurs, les travailleurs mais aussi parmi le public en général, tous souvent témoins de violences et de harcèlements des femmes au travail. Le projet vise aussi à stimuler le débat au niveau national mais aussi au niveau européen pour la mise en place de mesures législatives concrètes à mettre en oeuvre dans tous les Etats-membres pour identifier, prévenir et gérer les problèmes de harcèlement et de violence au travail.
Publications et documents
Poster du projet: disponible en anglais, allemand, espagnol, grec, lituanien, letton, roumain et slovène.
Organisation responsable
Santé Mentale Europe
Partenaires
Pro Mente Austria, Autriche
Advocacy Group for the Mentally Ill (AGFMI), Chypre
Société pour la Santé Mentale et la Psychiatrie Sociale, Grèce
SKALBES, Lettonie
Centre de Santé Mentale de l'Etat, Lituanie
Ligue Roumaine pour la Santé Mentale, Roumanie
Association Slovène pour la Santé Mentale (SENT), Slovénie
Asociacion Espanola de Neuropsiquiatria (AEN), Espagne
Site Internet
Personne de contact
Alessia Faravelli, Coordinatrice de Projet
